Maak vrijblijvend een afspraak
076 8501821 info@faireadvocatuur.nl
Menu
Skip naar content
  • Home
  • Dit is Faire
  • Expertises
    • Arbeidsrecht voor werkgevers
    • Arbeidsrecht werknemers
    • Verbintenissenrecht
    • Mediation bij arbeidsconflicten
  • Nieuwsbrieven
  • Blogs
  • Contact
  • Home
  • Dit is Faire
  • Expertises
    • Arbeidsrecht voor werkgevers
    • Arbeidsrecht werknemers
    • Verbintenissenrecht
    • Mediation bij arbeidsconflicten
  • Nieuwsbrieven
  • Blogs
  • Contact

De onbereikbaarheid van de zieke werknemer; verwijtbaar handelen tijdens ziekte?

Geplaatst op 5 december 2022 door Janne Koole

Is een ontslag wegens verwijtbaar handelen van de werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid mogelijk?

Lees verder >>

Aanzegverplichting, hoe zat het ook alweer?

Geplaatst op 9 augustus 2022 door Fiona

De aanzegverplichting is een verplichting voor de werkgever. De werkgever moet minimaal één maand voor de einddatum van het tijdelijke arbeidscontract schriftelijke mededeling doen of hij het arbeidscontract wil verlengen of niet.

Lees verder >>

Bericht navigatie

  • « Vorige
  • 1
  • 2

Neem contact op

We zijn ervan overtuigd dat een goede en open verstandhouding essentieel is. Eerlijkheid staat voorop. Het is belangrijk dat we elkaar leren kennen en begrijpen. Doen we dat, dan behalen we de beste resultaten. Ook onder tijdsdruk. FAIRe is er voor u: u krijgt binnen 24 uur een reactie op uw vragen.

Lange Brugstraat 17
4871 CL Etten-Leur

Bel ons
076 850 18 21

Mail ons
info@faireadvocatuur.nl

Routebeschrijving

 

K.v.K.: 61053090
BTW Nr.: NL854183851B01

Maak vrijblijvend een afspraak

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Reglement geschillencommissie advocatuur
Klachten reglement
Disclaimer en klachtenregeling

Algemene voorwaarden
Cookie policy
Privacy verklaring

Copyright © | Faire Advocatuur & Mediation | 2023 | Website door Silverfish