Blog archief
Al onze blogs
Actieve informatieplicht van de werkgever als het gaat om het vervallen van de vakantiedagen
Werkgevers opgelet ❗📣 Wist je, dat je als werkgever verplicht bent om uw werknemer tijdig en nauwkeurig te informeren over het feit dat...
Mag een werkgever de mobiele telefoon op de werkvloer verbieden?
Mag een werkgever de mobiele telefoon op de werkvloer verbieden? Het instructierecht van de werkgever is wettelijk geregeld in artikel 7:660 BW. Het...
Aanzegverplichting, hoe zat het ook alweer?
De aanzegverplichting is een verplichting voor de werkgever. De werkgever moet minimaal één maand voor de einddatum van het tijdelijke...
Tweedehandsauto gekocht en binnen geringe tijd doen er zich gebreken voor, wat nu?
Ik heb een tweedehandsauto gekocht bij een garage en na twee maanden kwam ik erachter dat de auto gebreken had. Wat nu? Kun je de auto terugbrengen...
Het studiekostenbeding hoe zit dit ook alweer?
Een studiekostenbeding wordt tussen werkgever en werknemer afgesloten. Een werkgever wil graag investeren in zijn werknemers maar wil daarbij niet...
Nieuwe wetgeving per 1 januari 2022
Per 1 januari 2022 veranderen er een aantal wetten. Daarnaast gaan er ook nieuwe wetten van kracht. Hieronder lees je welke wetten er veranderen op...
Wat kan je als werknemer wel of niet op Social Media plaatsen over je werkgever?
Een werknemer van een zorginstelling was actief op LinkedIn. Op het profiel van de werknemer was ten tijde van het plaatsen van berichten zichtbaar...
Een leaseauto is geen onvoorwaardelijke arbeidsvoorwaarde.
Een werknemer werkte bij de voorganger van Vodafone, waar hij recht op een leaseauto. Tijdens de overname door Vodafone is besproken dat na afloop...
Stiekem een gesprek opnemen tussen jou en jouw werkgever, mag dit?
Een werknemer kan een gesprek willen opnemen zodat hij het later nog een rustig kan terugluisteren of voor het verkrijgen van bewijs voor een...