Arbeidsrecht voor werkgevers

Werkgevers krijgen al vanaf het uitzetten van een vacature te maken met het arbeidsrecht. Het arbeidsrecht kenmerkt zich steeds meer door de waarde die gehecht wordt aan elke (kleine) keuze die in een personeelsdossier gemaakt wordt. Wanneer een personeelsdossier in bijvoorbeeld een ontslagzaak aan de rechter voor moet worden gelegd worden werkgevers hiermee geconfronteerd. Het niet op de correcte manier opbouwen van een personeelsdossier kan een werkgever duur komen te staan. De tekst van de vacature kan ineens de doorslag geven voor het beoordelen van het disfunctioneren. Daarom zijn wij een sparringpartner voor werkgevers vanaf het plaatsen van de vacature tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dat biedt meerwaarde!